Berufung Erzieher/in

Entwicklung von Strategien, Konzepten und Modellen zur Förderung von heterogenen Erzieher/innen-Teams.

gewinnen, anerkennen, binden

Unsere Schwerpunkte

Männer in Kitas

Männliche Fachkräfte gewinnen und binden

Wir als Koordinationsstelle „Männer in Kitas“ setzen uns dafür ein, die Perspektiven von männlichen Fachkräften in Kitas nachhaltig zu verbessern und ihren Anteil von derzeit 5,0 Prozent weiter zu steigern. Wir beraten, informieren und fördern den Dialog zwischen Politik, Praxis und Forschung.

Chance Quereinstieg

Vielfältige Kita-Teams

Um Menschen, die ihren Beruf wechseln und Erzieher/in werden möchten, den Weg in das Berufsfeld zu ebnen, bedarf es einer zielgruppengerechten und gendersensiblen Ausbildung. Als Koordinationsstelle begleiten wir das neue ESF-Modellprogramm "Quereinstieg - Männer und Frauen in Kitas" des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

Wir Über uns

Mit unserer Arbeit möchten wir dazu beitragen, dass sich die Lebens- und Erfahrungsvielfalt von Kindern auch in der Zusammensetzung der Teams in den Kitas widerspiegelt. Kinder und Fachkräfte sollen sich mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen, Interessen und Talenten in den Kitas wiederfinden. Auch die heterogenen Lebenswelten der Kinder, wie beispielsweise eine familiäre Migrationsgeschichte und verschiedene kulturelle oder religiöse Zugehörigkeiten sollten sich im Kita-Team abbilden.

Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass Kinder schon in der frühkindlichen Erziehung und Bildung erleben können, dass auch Männer da sind, wenn es um ihre Fürsorge, Erziehung und Bildung geht.
 

Lernen Sie uns kennen

Aktuelle Meldungen

22
2015
Mai

Newsletter

Schwerpunkt: "Männer-in-Kitas-Quiz" und Vorstellung des Expert/innen-Pools

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22
2015
Mai

Regionalarbeitskreis Oldenburg

Sitzung des Regionalarbeitskreises 'Männer in Kitas' in Oldenburg

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21
2015
Mai

Zahlen-Rätsel

Das kleine "Männer-in-Kitas-Quiz". Machen Sie mit und gewinnen Sie das Fachbuch „Macht das Geschlecht einen Unterschied? Ergebnisse der 'Tandem-Studie' zu professionellem Erziehungsverhalten von Frauen und Männern" von Holger...

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21
2015
Mai

Erfolg zieht Erfolg

„Mehr Männer in Kitas – Erfolg zieht Erfolg“ ist das erste Ennepe-Ruhr-kreisweite, trägerübergreifende Projekt, welches auf die Ergebnisse des ESF-Modellprogramms „MEHR Männer in Kitas“ (2010–1013) aufbaut und sie...

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21
2015
Mai

Vielfalt statt Einfalt

Aufruf zur Kundgebung

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21
2015
Mai

Die Anstalt

„Der nächste Equal Pay Day ist am 19. März 2016! Los geht es bereits im Herbst mit der Auftaktveranstaltung im BMFSFJ: Am 3. November 2015 wird Bundesministerin Manuela Schwesig um 11 Uhr die EPD Kampagne 2016 einläuten. Für...

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21
2015
Mai

Expert/innen-Pool

Auf unserer Website stellen wir Ihnen einige Expert/innen vor, die sich teilweise schon seit den 1990er Jahren und länger fachlich intensiv mit dem Thema "Männer in Kitas" beschäftigen. Sie sind Teilnehmer/innen unseres einmal...

mehr  

21
2015
Mai

Gunter Neubauer

‚Männer in Kitas‘ ist für mich ein Gender- und Professionalisierungsthema

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21
2015
Mai

Ewald Heckl

In der Ausbildung an Fachakademien (Fachschulen) sollte die Genderthematik eine Querschnittsaufgabe sein.

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